Faut-il justifier l'égalité professionnelle par la performance économique ?
On parle beaucoup de la mixité en entreprise... Et on en parle dans le langage de l'entreprise : celui de la productivité, de l'agilité sur les marchés, du potentiel d'innovation, de la robustesse de la prise de décision et de la mesure de la prise de risque... Bref, de la performance....