Comment bien gérer son retour ? (PHOTOALTO / GETTY IMAGES)

4 conseils pour réintégrer son entreprise après l'avoir quittée

Revenir dans l'entreprise dont on a démissionné peut sembler paradoxal, cela arrive pourtant : 4 conseils pour gérer au mieux ce retour. 1Analysez la proposition Tout d'abord réfléchissez-y à deux fois : si vous avez quitté votre employeur une première fois c'est que vous aviez jugé que la situation n'était...

Comment est votre bureau ? (PAUL BRADBURY / OJO IMAGES RF / GETTY IMAGES)

Dis-moi quelle est la taille de ton bureau, je te dirai qui tu es !

La scène ne se déroule pas dans une cour d'école mais bel et bien dans un milieu professionnel et entre adultes : Laurent Wauquiez et Nathalie Kosciusko-Morizet mesurent leurs bureaux. Si cette polémique sur la taille de leur bureau nous laisse perplexe sur l'importance des sujets qui occupent leur journée,...

Trouver la bonne posture pour manager ses ex-collègues (DANIEL ALLAN / CULTURA CREATIVE / AFP)

Je deviens le manager de mes ex-collègues, que faire et quels sont les écueils à éviter ?

Bonne nouvelle : vous êtes promu au poste que vous attendiez ! Mais vous devenez à cette occasion le supérieur hiérarchique de vos anciens collègues. Pour que ce nouveau challenge ne se transforme pas en épine dans le pied et ne vous empêche de mener à bien vos nouvelles missions,...

Quelle personnalité occupera ce bureau ? (ANTOINE ARRAOU / ALTOPRESS / AFP)

Je commence un nouveau job : comment faire bonne impression ?

Hier, j'ai rencontré Damien, ingénieur en informatique de 32 ans. Jeune manager, il me fait part de ses préoccupations professionnelles : lundi, il débute un nouveau job et appréhende sa première journée. Chacun connaît le dicton : on a une seule occasion de faire une bonne première impression, et ce...

L'entretien annuel d’évaluation : un moment privilégié (FRANCETV INFO / PASCALE BOUDEVILLE)

L'entretien annuel d'évaluation : les 4 erreurs à éviter

En ce début de second trimestre, le traditionnel entretien annuel d'évaluation a normalement été conduit : quel bilan peut-on en faire ? Si pour certains ce face-à-face est un excellent moyen de motiver leur équipe, d'autres, quel que soit leur niveau hiérarchique, n'ont pas toujours réalisé les enjeux de ce...