On ne le sait pas forcément, mais les réfugiés qui traversent la Méditerranée sont souvent très qualifiés et diplômés dans leurs pays. C’est pour recenser tous ces talents parfois cachés que la Commission européenne lance un nouveau logiciel de « profilage de compétences ». Langues parlées, compétences techniques et expériences : l’outil servira de référence aux pays d’accueil, pour que les employeurs et les associations d’aide aux migrants comprennent parfaitement le profil auquel ils ont affaire.

Le but affiché : trouver un emploi aux réfugiés à la hauteur de leurs compétences. Mais aussi faciliter le simple fait de travailler. La Commission estime que c’est l’une des conditions nécessaires à leur intégration à la société. C’est aussi un bénéfice économique : « compte tenu du phénomène de la numérisation et du vieillissement de la population, l’Europe se doit de devenir une destination attrayante pour tous les talents dont ses économies ont besoin », écrit la Commission. Au centre d’accueil Petit-Château de Bruxelles, réfugiés et encadrants découvrent ce nouveau logiciel.