Mieux lutter contre le dumping social, en garantissant aux "travailleurs détachés" dans un autre pays de l'Union le même salaire que leurs collègues "locaux": c'est l'objectif d'un projet législatif présenté mardi par la Commission européenne, mais qui risque de se heurter aux réticences de certains Etats membres, notamment à l'Est. "Actuellement, il y a une grande différence entre les travailleurs détachés et locaux. Ils travaillent les uns à côté des autres, ils font le même travail, et l'un peut gagner 35% de moins que l'autre. Ce n'est pas acceptable", a résumé la commissaire à l'Emploi, Marianne Thyssen. En revanche, pas de changements sur les cotisations sociales, l'employeur continuerait à les payer dans le pays du travailleur détaché. Avant d'entrer en vigueur, ce texte devra être approuvé par le Parlement européen et surmonter les réticences de certains Etats membres.