Comment écrire un CV ou une lettre de motivation adaptés ? Comment s'habiller pour un entretien d’embauche ? Quels sont les codes sociaux et culturels à respecter pour postuler à un emploi ? Ces questions, de nombreux jeunes issus de l’immigration se les posent, sans trouver de réponses.  S'ensuivent de nombreux échecs aux entretiens d’embauche et un taux d’emploi très faible en Belgique pour les personnes nées en dehors de l'Union européenne. En particulier pour les primo-arrivants qui en fuyant leur pays, ont souvent interrompu leurs études ou leur carrière professionnelle et arrivent avec peu de ressources en Belgique.

Pour répondre à ces questions et lutter contre un marché de l’emploi belge peu inclusif, l’association Duo for a job met en relation des jeunes issus de l’immigration et des travailleurs de plus de 50 ans qui souhaitent valoriser leurs compétences et expériences. Depuis son lancement en 2012, l’association a permis à 1707 duos de se former, à 53% des jeunes de trouver un emploi ou une formation et à neuf mentors sur dix de trouver un sens à leur retraite en les accompagnant. Un bel exemple d’initiative interculturelle et intergénérationnelle.